百舸争流展风采干警竞岗选人才——崇礼区人民检察院举行中层副职竞选演讲大会

为进一步激励干警担当作为，让肯干事者有机会，能干事者有舞台，促使优秀人才脱颖而出，为检察事业发展提供有力的人才支撑，4月27日，崇礼区人民检察院召开中层副职竞争上岗演讲大会，院党组书记、检察长梁继东出席会议并讲话。

参加此次中层副职竞争上岗的5名竞选人员结合工作经历、围绕工作业绩，依次上台演讲，系统阐述自身竞选优势及对竞选岗位工作开展计划，全面展示自身业务能力和综合素养。参会评委从政策理论水平、沟通协调能力、业务能力、工作思路、言语表达能力及是否符合竞选职务六个方面对竞选人员进行评分。演讲结束后，全院干警通过无记名投票对岗位候选人德、能、勤、绩、廉进行民主测评。

党组书记、检察长梁继东指出，举办此次中层干部竞职大会是崇礼区检察院贯彻落实中共中央《关于加强新时代人才工作的意见》的重要体现，推进干部制度改革，推动干部管理工作民主化、科学化、规范化的重大举措，通过搭建公平竞争的平台，让每位同志都能在最合适的岗位上充分发挥自己才能，最大限度地实现自身价值。竞选上岗的中层干部要做到：一、坚持政治统领，强化作风建设。始终把政治建设放在首位，及时跟进学习习近平总书记重要指示批示和重要讲话精神，讲政治、顾大局，不断增强“四个自信”、做到“两个维护”，用政治思想武装头脑，指导实践，推动工作。二、坚持组织、协调、管理并重。中层领导干部既要当好战斗员，又要做好指挥员，必须树立强烈的大局意识，围绕党组核心工作，结合部门实际扎实开展各项工作，在工作实践中不断提升组织能力、协调能力、管理能力，强化工作成效。三、坚持理论、业务、实战齐抓。要以“功成不必在我、功成必定有我”的态度，对照工作中的不足，努力补短板，强弱项，发扬钉钉子精神，以咬定青山不放松的劲头和抓铁留痕的韧性持续推进规划好的工作，要避免甘于平庸，在学习、思考和实践中不断提升自己。四、坚持打造亮点特色工作。中层干部要进入新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，积极引导各业务条线打造更多特色亮点，形成“百花齐放”局面，确保重点工作周周有进度，月月出亮点。
该院开展此次竞职演讲，旨在为青年干警成长成才搭建平台，提升检察干警表达、思辨能力等综合素质，营造干事创业的良性竞争氛围。下一步，该院将持续开展青年讲堂等活动，不断提升青年干警对检察事业的认同感、归属感和幸福感，提高其依法履职能力，促进检察工作高质量发展，在服务后奥运经济，打造京张体育旅游文化带建设中注入检察元素，体现检察担当。